2025年二季度成都市郫都区卫生健康局下属医疗机构招聘医技、药师、护理岗位编外人员的公告-医聘猫（原医聘网）

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2025年二季度成都市郫都区卫生健康局下属医疗机构招聘医技、药师、护理岗位编外人员的公告

发布单位：成都市郫都区卫生健康局下属医疗机构（包括区人民医院、中医医院、妇幼保健院、犀浦街道社区卫生服务中心、团结街道社区卫生服务中心）发布时间：2025-07-15 10:23:58

公告详情

职位列表(11)

摘要

职位数量: 若干

招聘人数: 63

学历要求: 未知

报名中

截止日期： 2025-07-25 17:00

工作地点: 成都

公告详情

根据成都市郫都区卫健局下属医疗机构用人需求，区人民医院等五家医疗机构拟面向社会公开招聘编制外聘用人员63名，现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及名额

具体招聘单位、岗位及名额详见附件1《2025年二季度成都市郫都区卫生健康局下属医疗机构招聘医技、药师、护理编外人员岗位表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有岗位所需专业知识或技能；

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；

3.招聘岗位有执业资格、职称要求的，取得时限为本公告发布之日及以前；

4.符合招聘岗位要求的其它条件（详见附件1）。

（二）有下列情形之一，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：

（1）医技、药师岗位：报名时间为2025年7月14日-7月25日17:00截止，逾期未报名或报名不成功的不再受理。

（2）护理岗位：报名时间为2025年7月14日-7月18日17:00截止，逾期未报名或报名不成功的不再受理。

2.报名方式：

（1）医技、药师岗位：应聘人员可直接到招聘岗位所在医院现场报名（工作日）或电子邮箱投递材料及二维码填报报名。

（2）护理岗位：应聘人员需直接到招聘岗位所在医院现场报名。

3.报名材料：报名表、身份证、毕业证、学位证、报考岗位要求的其他证书或材料。

报名人员提供的个人信息必须真实有效。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，将取消应聘资格。现场报名需携带以上证件原件及复印件，通过招聘单位预留的方式（电子邮箱投递材料或二维码填报）报名需提供以上证件的扫描件。

（二）资格审查

根据应聘人员提交的报名材料，结合报考岗位要求条件及岗位职责，由招聘单位进行资格初审。

应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由考核前原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果等最终确定。资格审查工作贯穿招聘的全过程，在任一环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（三）招聘方式

招聘采取初试+考核的方式进行。

1.初试开考比例

原则上报名成功且资格初审合格人数与岗位招聘人数之比为3：1，报名人数少的个别岗位，经招考主管部门同意可放宽至2∶1，达不到开考比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

2.初试

初试由招聘单位负责组织实施，初试仅作为能否进入考核的依据，不计入考核成绩。初试结果及进入考核人员名单在郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）公布，应聘人员自行登录查询是否通过初试，未及时查询造成的一切后果，责任自负。

3.原件校验

根据初试结果按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:3的比例从高到低依次确定进入原件校验人员，未达到此比例的，全部进入原件校验环节。如遇同一招聘岗位最后一名初试结果并列的，一并进入原件校验。

原件校验由招聘主管部门负责，原件校验合格人员进入考核环节。逾期未参加原件校验或原件校验不合格产生的空缺名额，不予递补。

4.考核

（1）考核方式

医技、药师岗位：采取现场答辩的考核方式；

护理岗位：采取实操的考核方式；

（2）考核结果及拟聘人员的确定

医技、药师岗位：考核组根据应聘人员在考核过程中的综合表现进行测评，确定考核等次（优秀、良好、一般）和测评分数。其中80分及以上为“优秀”，70分及以上不足80分为“良好”，70分以下为“一般”。根据考核结果，经集体评议择优聘用：应聘人员全票“优秀”且在招聘名额范围内的，原则上直接确定为拟聘人员，超过岗位招聘名额的，按测评分数排序；应聘人员“优秀”票数达到本组考官人数60%及以上，且不满全票“优秀”的，是否聘用由集体评议组确定，如要拟聘，则先按优秀票数排序，优秀票数相同的，再按测评分数排序；应聘人员“优秀”票数未达到本组考官人数60%的，不予聘用。

护理岗位：考核组根据应聘人员在实操考核中综合表现，按测评要素进行评分。实操考核满分为100分，根据招聘岗位及招聘人数，按照岗位考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。实操考核最低分数线为75分，低于此分数的不能进入下一环节。

5.体检

（1）进入体检人员的确定。根据应聘人员考核结果按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:1的比例从高到低依次等额确定进入体检人员。

（2）体检标准。由主管部门负责，可参照公务员体检标准或根据相关行业标准组织实施，费用由应聘人员自理。

6.考察

由招聘单位负责，可参照公务员考察相关要求或行业用人标准进行。

7.公示

考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）公示5天，公示无异议人员正式聘用。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。

四、纪律监督

为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开。

如反映问题，举报者应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。

五、招聘单位及联系方式